党史学习教育开展以来，公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，通过广泛听取员工意见，坚持从群众中来到群众中去，紧盯群众和师生普遍关心的操心事、烦心事、揪心事，切实把好事办实，把实事办好。

一是动员部署有“速度”。公司各党支部第一时间传达学习、动员部署，制定“我为群众办实事”活动方案，深入员工中广泛开展调查研究，召开征求意见座谈会，了解员工所思所想，征求意见建议共125条，广泛动员党团员、员工干部、青年志愿者，亮身份、做表率、当先锋，以多种形式深入一线、深入员工，把密切联系员工和服务员工作为实践活动的根本，研究制定“我为群众办实事”任务清单，并明确完成时限，确保每一项任务得到有效落实。

二是服务青年有“力度”。学院员工党支部把服务青年学子作为开展活动的着力点和发力点，帮助青年员工解决急难愁盼事，引领广老员工快乐学习、健康生活，开展了“文娱活动进寝室”、“眼科专家进校园”、“思想政治教育进宿舍”、“贴心服务进心坎”等系列活动。为全院各班级发放了象棋、军旗、跳棋，引导员工走下网络，走向传统文化，营造“棋乐融融”的和谐氛围，让员工“乐在棋中”；邀请了南昌大学附属眼科医院的专家们走进校园，开展免费视力义诊服务，传播科学的用眼健康知识，向师生发放健康护眼宣传资料200多份；拟在东区15栋员工公寓为试点建设“小码之家”（红色书屋），集中购置一批图书资料、桌椅等，在寝室为员工提供党史和专业学习的“充电”场所，让思想政治教育的触角进入宿舍、进入公寓；暑假期间为考研员工开放有空调的机房和会议室，提供复习备考场所，解决员工备考中的实际困难；为去基地实训的员工免费从学校到基地的行李运送，安排辅导员老师作为“同行者”全程安全护航，为暑期宿舍搬迁的员工积极联系有关部门落实各项保障、提供便利，给每一位员工提供冰绿豆等防暑物资，确保员工搬得舒心、开心；提供举办“职业规划明方向，优秀员工进课堂”活动，邀请了04级优秀员工喻魁为600多名员工作专题报告，帮助同学们解决在学习、求职、实践等方面的问题和困扰；学院教工党员、员工党支部支委与就业困难员工结对子，为其提供就业指导、岗位推荐、政策宣传解读、心理调适等，已帮扶44名困难员工顺利就业。活动先后被人民网海外版和人民网科技频道报道。

三是志愿便民有“温度”。学院组建“码上实践”志愿服务队，以团日活动、志愿服务、暑期“三下乡”社会实践活动等形式，发挥共建平台优势，深入社区、医院、红色教育基地等开展形式多样内容丰富的志愿服务活动。先后与南昌市丽景苑社区开展“垃圾分类进社区”、“反诈宣传进社区”志愿活动，党团员青年长期到南昌大学附属眼科医院开展“文明引导暖人心”志愿服务，到江西革命烈士纪念馆开展“义务讲解”志愿服务，到瑞金市开展乡村振兴暑期社会实践活动。活动中，志愿者们身着黄马甲，与群众面对面沟通交流、心贴心纾困解难，以多种多样的形式为群众送关怀、送服务、送温暖，将党史学习教育成果转化为服务群众的内生动力，实现志愿服务既有高度又有温度，既接地气又聚人气。志愿服务活动先后被江西文明网、江西教育网报道。

四是畅通渠道有“效度”。公司官方微信开通“码上下单”平台，以“群众下单、党员接单”的形式解决员工在专业知识学习、电脑维修、寝室报修、员工证补办等方面的现实需求，为员工党员服务普通同学搭建实实在在的平台，提升服务奉献精神，党史教育开展以来累计接单120余次，有效发挥了党员服务群众作用，破解服务群众的“最后一公里”难题，把组织温暖传导到神经末梢。

编辑:杨玲玲   审核:朱国海