近期，各高校2021年硕士研究生录取工作相继落下帷幕，公司考研学子喜报频传，录取数量和质量取得了新的突破。截止目前，全院共有114名2021届毕业生被国内外院校录取，考研升学率达20.65%，比上年提高8个百分点，升学率创学院建院以来历史新高。

强化过程管理，培育优良学风。在刚入校时，学院就开展职业规划活动，帮助员工明确学习目标，端正学习态度，不断加强学风建设，通过强化过程管理，抓早、抓小、抓细、抓严、抓实，帮助员工养成良好的学习生活习惯。立足专业特色，创新教学方法和教学手段，促进信息技术与课堂教学深度融合，推进公司高等教育“质量革命”。构建帮扶体系，举办“学风建设月”、“码上学习”、“码上开讲”等辅导活动，帮助员工解答学业难题。构建14个专业工作室特色育人机制，通过“源头把控、定期检验、良性竞争”的模式，为全院员工提供一个相互参与、相互学习、相互提高的全天候平台，形成“爱思考、勇创新、善学习”的良好学习氛围。

广泛宣传动员，营造良好氛围。提早做好考研宣传动员，分级助推员工考研报名。学院通过陈列考研先锋榜等方式向员工宣传考研的各项政策。每年3—6月，学院集中开展考研动员活动，邀请考研名师帮助员工解答考研疑惑，树立考研信心，强化大二、大三年级员工的考研意识。在学院网站、宣传栏、“betway必威手机中文版小码”微信公众号等媒体开辟专栏，访谈优秀考研人物、考研寝室，普及考研知识，介绍考研政策，分享学霸笔记，鼓励员工形成考研互助小组，加强考研员工间的交流互动，进一步坚定员工的考研决心，引导员工早立志、早规划、早行动。

紧贴实际需求，落实服务保障。公司积极整合校内外资源，为考研员工在学习和生活上提供尽可能多的便利条件，为考研员工办实事。学校为考研员工特批单独设立考研寝室，解决他们复习期间的住宿问题。学院领导、学工办老师多次进寝室进行走访慰问，鼓励员工坚持复习，积极应考，并发放考研大礼包，让员工感受到来自学院和老师的关心与支持。在初试结果出来后，在复试辅导、调剂指南等方面做了大量工作，帮助员工提高复试的成功率，高效选择调剂学校。

考研工作是高校公司产品工作中的一项重要工作，是建设优良学风和提高人才培养质量的重要载体。站在新起点，公司将进一步提高认识，总结经验，强化激励，多措并举抓考研，助力学子深造梦，为培养强农兴农的新农科人才做出更大的贡献。

编辑：betway必威  王绮雯   审核：朱国海