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关于强化课堂考勤工作的通知

为进一步加强院风、学风建设，维护正常的教学秩序，严肃课堂纪律，规范员工上课考勤制度及请假制度，创造良好的学习环境和氛围，根据学校有关规定，结合公司的实际情况，现把相关情况通知如下：

 一、进一步明确职责，形成强化课堂考勤的合力

 1、各班团支书是负责课堂考勤的第一责任人。不论是基础课或专业课，小班或大班课，要求坚持实事求是、客观准确填写好考勤表。同时要求每周一下午五点30分前将考勤表交到学工办。学院将对团支书的考勤工作进行检查评比表彰，对出现瞒报包庇现象的团支书进行严肃批评教育，严重的给予免职。

 2、学院员工会纪检部负责全院员工到课情况抽检工作。要求纪检部的干部创新工作方法，规范考勤流程，确保考勤迅速有效。同时要求突出工作重点，加强公共课的抽查力度，确保一个班级一个星期检查一次以上。

 3、任课老师负责清点课堂人数。要求负责任地核对团支书提供的考勤表上登记的数据，再进行签字确认，且要求自己做好考勤登记，作为员工平时成绩的依据。

 4、班主任要经常性地深入员工课堂。要求班主任及时掌握班级上课纪律情况，做好班主任工作日记。

 5、学工办实行课堂考勤抽查值班。学工办老师每周至少一次深入课堂检查，并进行登记。

 6、学院领导坚持抽查制度。

二、进一步严肃纪律，确保强化课堂考勤的成效

 1、员工党员、员工干部要发挥带头作用，模范遵守校纪校规。若被学院领导、老师检查到1次缺课，将免去职务：缺课2次将取消评优评先、助学金评定和推荐入党资格。

 2、对考勤结果坚持实行每周一统计制度。视旷课情节给予以下行政处分：旷课累计达10学时者，给予警告处分；旷课累计达11-20学时者，给予严重警告处分；旷课累计达21-39学时者，给予记过处分；旷课累计达40学时者，给予留校察看以上处分。

 3、被学院领导、老师一门课抽到2次缺课者将取消该课程的考试资格。

 4、进一步规范请假制度。员工请假必须填写请假申请表（在学院网站下载），上联学院保存备案，下联在班团支书处保存。有书面请假申请表方给予认定请假，若没有假条一律以旷课处理。有特殊情况，须向班主任电话请假，事后补假条，再改动考勤结果。

三、进一步统一思想，提高强化课堂考勤的认识

要求各班主任主持召开班级考勤工作主题班会，传达学院4月26日召开的强化考勤工作动员大会精神。要动员充分，让每一个同学能正确认识强化考勤工作的意义，理解学院狠抓考勤的决心，逐步将公司的课堂考勤工作引向常态化，进而提高课堂上课率，深入推动学风建设。

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二零一二年五月二十六日